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Pour nous, chaque client est unique
et chaque affaire différente.
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Nous vous accompagnons dans l’évolution
et la réalisation de tous vos projets.
Conseiller
Les entreprises et leurs dirigeants dans leurs rapports
avec leur environnement juridique et économique.
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Lorsqu’aucune solution amiable n’a pu être trouvée,
nous assurons votre défense à tous les stades de la procédure.
Expertises
Le cabinet CBA a développé des domaines de compétences qui permettent de répondre à la plupart des besoins juridiques.
INDEX SUR L’ÉGALITÉ SALARIALE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Dans la lignée du combat actuel du Gouvernement de lutte contre les discriminations sexistes, un décret du 8 janvier 2019 a instauré la mise en place d’un index « égalité femmes-hommes», pour mesurer les écarts de salaires entre les sexes. L’index égalité femmes-hommes est ainsi composé de 5 indicateurs pour les entreprises de plus de 250 salariés et 4 indicateurs pour…
LES PRINCIPALES MESURES DE LA LOI PACTE
La loi Pacte (La loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises), porté par le ministre de l’économie Monsieur Bruno LE MAIRE, vient d’être adoptée définitivement par l’Assemblée nationale à 147 voix pour et 50 contre. Source: compte Twitter de Mr Bruno Le Maire Un vote qui intervient après…
La Cour de cassation valide le plafonnement des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
Depuis la fin de l’année 2018, un imbroglio entoure ce barème décrié par les syndicats et salué par le patronat. Plusieurs conseils de prud’hommes (notamment à Troyes, Amiens, Grenoble et Lyon) ont refusé d’appliquer le barème au motif qu’il serait contraire à l’article 10 de la Convention n°158 de l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’article 24…